一、緣分務把握，育兒雄幸福：
(一)鼓勵未婚適齡男女即早規劃結婚及生育，以「樂婚」為活動宗旨，結合民間企業、團體辦理未婚聯誼、集團結婚等活動，增加兩性互動契機，促成良緣；另於戶政事務所設置創意結婚拍照區，以鼓勵市民樂婚，提升本市婚育率。
(二) 強化婚姻價值及家庭傳承觀念，舉辦婚前預約幸福成長課程及家庭生活教育講座，宣導家庭對於個人、社會及國家的重要性，重塑愛與關懷的家庭價值，適齡婚育才能延續社會的未來。
(三) 透過各項生育及育兒福利措施，如發放生育津貼及育兒補助、落實居家托育照顧輔導管理、擴充公共化及準公共托育服務資源、擴大平價教保服務供應量及提供各項學前補助等措施，減輕育兒負擔，支持家庭育兒、多生養，以提高本市生育率。
(四) 落實各項友善家庭之兵役措施，如役男育有子女或配偶懷孕，得申請家庭因素替代役或替代役役男配偶妊娠產檢及分娩時，得核予陪產檢及陪產假等，完善服役育兒環境。
(五) 推動婚紗景點區及數位放心育兒資訊網，提供最新婚育資訊消息，鼓勵市民樂婚與樂育，享受婚姻生活、快樂孕育子女及提供孩童休閒旅遊與建全成長環境。
二、健康宜居城，安心雄樂活：
(一) 推動多元住宅政策照顧市民，與國家住宅及都市中心共同推動1萬戶社會住宅興建計畫，以低於市場租金行情提供優質住宅予青年、經濟或社會弱勢安心居住；推動整合住宅補貼資源實施方案，提供租金補貼、自購或修繕住宅貸款利息補貼減輕居住負擔。
(二) 提供可得、可及、可負擔的長照資源服務，拓展居家式、社區式及機構式照顧資源，並培訓相關服務人員，提升照顧管理品質；促進偏遠地區照護量能，發展在地服務模式，以達在地安老之連續性健康照護。
(三) 改善居家、公共空間與交通運輸無障礙設施，如：推廣友善商家、設置性別友善廁所、車站及車廂無障礙設計、復康巴士2.0計畫等，以提供年長者、婦幼及身心障礙人士友善、舒適的生活空間及安全的交通環境。
(四) 針對「住宅用火災警報器」、「電氣使用安全」、「爐火烹調安全」、「滅火器操作使用」、「建構不易起火且易於避難的空間」5大主題，辦理大型防火宣導活動，促進市民參與，打造安全防火、易於避難之宜居環境。
(五) 透過各式講座及研習，積極宣導性別平等、婦幼及高齡人身安全、居家消防、校園毒品預防、反詐騙及反誘拐等，以提升民眾自我安全防護的能力，並結合民間資源普及社區安全防護網，打造本市成為安心宜居城。
三、擁抱新住民，培力雄多元：
(一) 辦理各式文化交流活動，如異國美食比賽、移民節活動等，透過多元文化展演，展現新住民母國文化及在台生活學習成果，並結合本市新住民社區服務據點，辦理各項宣導與文化交流，促進新住民與國人有更多的認識及交流。
(二)結合企業、團體、社區、學校等資源，辦理新住民及其子女培力課程，透過語言、技藝等多元學習，提升新住民及其子女生活適應及就業能力，並於戶政事務所設置新住民諮詢服務櫃台，提供新住民生活事項諮詢服務。
(三)推動數位平權，建置新住民生活專區網絡平台，提供新住民最新生活資訊，隨時隨地以手機或電腦網路取得高雄市公務機關相關7個國家語言最新資訊，辦理新住民數位學習課程，縮短數位落差，提升資訊素養。
(四)完善新住民服務網絡，透過新住民會館、新住民學習中心、新住民家庭服務中心、關懷小站等據點設置，提供新住民生活輔導、教育學習、關懷訪視、家庭服務等各項支持性服務，縮短文化差異，促進在台生活適應，協助新住民培力展能。
四、 共融城市，多元並進：
(一) 建構多元社會支持體系，提供平價、優質、多元、近便之托育、托老環境，健全社區照顧體系，強化家庭照顧能量，維護照顧者、婦女、幼兒、高齡及身障者生活品質。
(二)尊重及肯定多元勞動型態，使中高齡、青年、身障、新住民等不同類型勞動者有充分就業及發展機會，另配合本市產業轉型發展，積極延攬多元專業人才；推動友善職場政策，協助市民在工作與家庭等方面，均能兼顧及平衡的政策。
(三)創造無障礙就學、就業、就養的生活環境，致力消弭弱勢者數位落差，提升各族群社會參與，保障其平等發展機會，促進多元文化及世代融合，打造各族群間平等與共榮之社會。
(四) 倡導多元文化，增進國人與新住民間相互理解、友善相處、平等對待；協助新移民及其子女培力展能，鼓勵其社會參與並保障其權益，以建構友善新移民及其家庭之環境。
(五) 推動性別主流化工作，促進市民性別平等意識，減少性別刻板印象，防止嬰兒性別比例失衡，並提升婦女在家庭、工作、社會等領域之地位與權益，降低婦女照顧負擔，形塑婦幼安全環境，建立性別相互尊重之社會。